Hiszem, hogy lehetséges boldogan élni és közben a leghasznosabban hozzájárulni a világ fejlődéséhez!
Amióta csak eszemet tudom, mindig szerettem tanulni és azt kerestem, hogyan lehetne egyszerűbben, jobban, hatékonyabban végezni a feladatokat. Villamosmérnöki diplomával kezdtem, ám néhány év múlva rájöttem, hogy sokkal jobban vonz az, hogy emberekkel dolgozhassak, ezért újabb diplomát szereztem üzleti vezetésből és marketingből. Ezután 5 évig egy nagy multi cégnél dolgoztam majd 16 évig a médiaügynökségi világban – ez utóbbiban ügyvezető igazgatóként. Imádtam a munkámat, mert éreztem, hogy nagy hatásunk van, az ügyfeleink cégei sikeresek lesznek munkánk által és embereket inspiráltunk. A 20+ év alatt szakmai és vezetői képességeim nagyon sok téren fejlődtek:

Felépítettem egy regionális média managementet,
Profitábilissá tettem egy haldokló médiaügynökség 9 hónap alatt,
Felépítettem egy új ügynökséget a nulláról egy 36 fős, 5 milliárdos forgalmú elismert piaci szereplővé.

Cégvezetőként majd 16 éven keresztül én végeztem az összes HR funkciót is a növekvő cégnél: kiválasztás, betanítás, fejlesztés, csapatépítés, motiváció. Ez alatt kezdtem el megérezni és megérteni, milyen nagy siker embereket fejleszteni, és ez által támogatni a sikerüket és az elégedettségüket. Ekkor mutatkozott meg számomra az is, hogy motivált emberekkel a cég is mennyivel sikeresebb üzletileg.

2004 óta magánemberként folyamatosan önismereti útamat járom, hogyan javítsak az életemen. Nagyon sok mindent megértettem eközben, és elkezdtem tudatába kerülni azoknak a dolgoknak, amik visszahúztak. Elhatároztam, hogy segíteni akarok magamnak és elkezdtem ebben támogató dolgokat tanulni. Ennek során 2016-re NLP mesterré váltam. Az NLP volt az, ami számomra egységbe tudta foglalni az életemben addig tapasztaltakat egy nagyon egyszerű eszköztár arra, hogy felfedezzem a neurologóiai (Neuro) folyamataimat, a nyelvi (Linguistic) és viselkedési mintáimat, melyeket tapasztalat útján (Programozás) tanultam meg, és ezeket megváltoztassam egy adott cél elérése érdekében. Ekkora fogalmazódott meg bennem új küldetésem: segítsem, fejlesszem az embereket. Tehát ismét szakmát váltottam, és 2017 óta ICF akkreditált coachként dolgozom. Szinte villámcsapásként hatott rám, amikor először találkoztam Motivációs Térképezéssel. A saját Térképem eredménye számokba öntve láthatóvá tette a szakma váltáskor tapasztalt érzéseimet, és megértettem pontosan mi is motivált a korábbi pozícióm elhagyására. Sőt, egy pillanat alatt megértettem azokat a korábbi eseteket is, amikor vezetőként elvesztettem néhány kollégát, mert nem tudtam motiválni és a cégnél tartani őket.

A folyamatosan gyűjtött tapasztalataim alatt felismertem azt is, hogy mennyire kulcs szerepet játszik egy csapat motiválásánál a vezetők hozzáállása az emberekhez és a motivációhoz. Ezért kombinálom a Motivational Maps szisztémáját a Liberating Leadership vezető-fejlesztési módszerrel, melynek első képviselője vagyok itthon. Segítek a vezetőknek az embereik fejlesztését az elsőszámú prioritásukká tenni, melynek kritikus része a motiváció.

Az a dolgom, hogy tudatosítsam az emberekben, hogyan lehetnek motiváltabbak mind egyénileg, mind csapatokban és vezetőkben, hogyfelismerjék és mozgósítani tudják a csapatban levő, még kihasználatlan motivációs energiákat.

hogy megmutassam azoknak az embereknek, akik úgy érzik túlhajszoltak, stresszesek, demotiváltak, megakadtak magánéletükben vagy karrierükben, hogyan valósítsák meg azt az értékes életet, amire születtek.

A motivált emberek elégedettebbek, boldogabbak, jobban teljesítenek, így a cégek is eredményesebbek!

A motiváció a szakmám, a hobbim, a hivatásom, és a küldetésem.